Uwch Weision Sifil

Uwch Weision Sifil (SCS) yw uwch arweinwyr y gwasanaeth sifil ac yn y pen draw nhw sy’n gyfrifol am waith eu timau a chyflawni amcanion CThEF.  

Ymunwch â’n rhwydwaith talent heddiw i gael y newyddion diweddaraf am gyfleoedd arwain uwch nawr ac yn y dyfodol.

Ymunwch â’n Rhwydwaith Talent

Pam ymuno â CThEF fel Uwch Was Sifil?

"Mae CThEF yn mynd trwy gyfnod cyffrous wrth i ni ymgymryd â gweddnewidiad mawr i foderneiddio ein gwasanaethau i’n cwsmeriaid. Rydym yn darparu gwasanaethau digidol arloesol, a fydd yn effeithio ar ein holl gwsmeriaid a’n cydweithwyr. Dim ond gyda chymorth a chefnogaeth ein staff y gallwn gyflawni hyn.

Rydym yn cynnig gwaith heriol a diddorol, yn ogystal â gyrfaoedd boddhaus, gwerth chweil. Rydym yn gwerthfawrogi ystod amrywiol o bobl ac yn sicrhau bod pob cydweithiwr yn CThEF yn gweithio mewn amgylchedd cwbl gynhwysol, lle maent yn teimlo eu bod yn cael eu parchu ac yn ddiogel i godi llais os oes angen. Mae hon yn flaenoriaeth allweddol i CThEF, a chyfrifoldeb pawb yw cyfrannu ati."

Jim Harra – Prif Weithredwr a Phrif Ysgrifennydd Parhaol

Cynhwysiant yn CThEF

Yn CThEF, rydym wedi ymrwymo i greu lle gwych i weithio. Sefydliad amrywiol, cynhwysol a bywiog, lle mae pawb yn cael cymorth a’u gwerthfawrogi.

Mae safbwyntiau a phrofiadau amrywiol yn hanfodol i benderfyniadau gwell a datrys problemau; helpu i ddarparu gwasanaeth modern effeithiol i’n cwsmeriaid. Mae’n hanfodol sicrhau ein bod yn tynnu ar yr ystod ehangaf bosibl o safbwyntiau a phrofiadau ac yn meithrin. 

Mae ein hamcanion cydraddoldeb CThEF 2020-2024 yn disgrifio sut rydym yn gweithio i ddod yn sefydliad mwy cynhwysol a chynrychioliadol sy’n adlewyrchu ein gwerthoedd.

Cwrdd ag Ali, Cyfarwyddwr Portffolio CThEF. Mae Ali wedi treulio’r 32 mlynedd diwethaf yn dringo’r ysgol yrfaol yn llwyddiannus. O’r radd iau i’r lle mae hi bellach yn Uwch Was Sifil.

Swyddi gwag presennol

Deputy Director Organisational Design and Workforce Transformation

415722 Glasgow. Leeds. Manchester. Newcastle-upon-Tyne United Kingdom Glasgow. Leeds. Manchester. Newcastle-upon-Tyne Adnoddau Dynol Amser llawn, Gweithio’n hyblyg
This role involves analysing current organisational processes and structures, identifying areas for improvement, including where the new technologies will drive differing requirements and a more value add offer. They will be responsible for desig...

Deputy Director Large Business Tax Compliance

12 Months 412926 Belfast. Edinburgh. Glasgow United Kingdom Belfast. Edinburgh. Glasgow Uwch Arweinyddiaeth Amser llawn, Gweithio’n hyblyg, Rhan-amser, Rhannu swydd
Key Responsibilities Develop a deep understanding of customers and their business drivers, including attitudes to risk and compliance, influencing their thinking and approach to tax. Discuss, explore and resolve conceptual tax/tax planning issue...

Ymunwch â’n Rhwydwaith Talent

Nid Chi?

Rydym wedi e-bostio cod i wirio pwy ydych. Gwiriwch eich ffolder sbam/sothach os nad ydych yn derbyn yr e-bost yn eich mewnflwch.

Diolch am gofrestru gyda ni!

Ymunwch â’n Rhwydwaith Talent